பிரேக்கப்பால் மன அழுத்தம் – 11 நாள் லீவ் கேட்ட Gen Z ஊழியருக்கு CEO அனுமதி!

இன்றைய தலைமுறை வேலை சூழல், மனநலனுடன் இணைந்த புதிய புரிதல்களை உருவாக்கி வருகிறது. இதன் சிறந்த உதாரணமாக, சமீபத்தில் நடந்த ஒரு வைரல் சம்பவம் உலகம் முழுவதும் கவனத்தை ஈர்த்துள்ளது.

Gen Z ஊழியரின் தைரியமான மெயில்

• Knot Dating என்ற நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் இளம் Gen Z ஊழியர், தன்னுடைய பிரேக்கப் காரணமாக ஏற்பட்ட மன அழுத்தம் காரணமாக 11 நாட்கள் விடுப்பு கேட்டுள்ளார்.
• அவரின் மெயிலில் அவர் வெளிப்படையாக, “நான் இப்போதைய மனநிலையால் வேலைக்குக் கவனம் செலுத்த முடியவில்லை” என்று குறிப்பிட்டுள்ளார்.
• அந்த மெயில் எந்தவிதமான பொய்மையுமின்றி உண்மையான உணர்ச்சியால் நிரம்பியதாக கூறப்படுகிறது.

CEO-வின் உணர்ச்சி பூர்வமான பதில்

• அந்த மெயிலைப் பார்த்த Knot Dating நிறுவனத்தின் CEO, அந்த ஊழியரின் நேர்மையைப் பாராட்டி உடனடியாக விடுப்பை அனுமதித்தார்.
• அவர் தனது பதிலில், “Gen Z க்களுக்கு பொய் சொல்லவே தெரியாது. அவர்கள் உணர்ச்சிகளை வெளிப்படுத்தத் தயங்க மாட்டார்கள்” என்று குறிப்பிட்டார்.
• இந்த பதில் சமூக வலைத்தளங்களில் பெரும் வரவேற்பை பெற்றது.

மனநலத்தின் முக்கியத்துவம் – புதிய தலைமுறையின் பார்வை

• இந்தச் சம்பவம், வேலைப்பளு மற்றும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கை இடையே உள்ள மனநல சமநிலையின் அவசியத்தை வெளிப்படுத்துகிறது.
• இன்றைய இளம் தலைமுறை உணர்ச்சிகளை மறைக்காமல் வெளிப்படுத்துகிறது.
• இதுவே அவர்கள் மனநலத்தைப் பாதுகாக்கும் முக்கிய காரணமாக உள்ளது.

• முன்னொரு தலைமுறையில், தனிப்பட்ட பிரச்சனைகள் வேலைக்கு இடையூறாக கருதப்பட்டன.
• ஆனால் இன்றைய நிறுவனங்கள் மனநலத்திற்கு முக்கியத்துவம் அளிக்கத் தொடங்கியுள்ளன.
• இதனால் வேலை இடங்கள் மனித உணர்வுகளுக்கு திறந்தவாயாக மாறுகின்றன.

சமூக வலைத்தளங்களில் பெரும் பாராட்டு

• இந்த சம்பவம் வெளிவந்த சில மணி நேரங்களிலேயே சமூக வலைத்தளங்களில் வைரலானது.
• பலரும் அந்த CEO-வின் முடிவை பாராட்டினர்.
• “இது தான் உண்மையான மனநலம் பற்றிய புரிதல்” என்று பலர் கருத்து தெரிவித்தனர்.

• Gen Z தலைமுறையின் உணர்ச்சி வெளிப்பாட்டை ஊக்குவிக்கும் விதமாக இதை பல நிறுவனங்கள் எடுத்துக்காட்டாகப் பார்க்கின்றன.
• பலரும் “இப்படி நேர்மையான பணியாளர்களை மதிக்கும் நிறுவனங்கள் தான் எதிர்காலம்” என கூறியுள்ளனர்.

வேலை இடங்களில் உணர்ச்சி வெளிப்பாட்டின் அவசியம்

• ஒரு ஊழியர் தன் உணர்வுகளை வெளிப்படுத்தும் போது, அது மனநல முன்னேற்றத்திற்கு வழிவகுக்கும்.
• இதன் மூலம் பணியாளர் நம்பிக்கையும், உழைப்புத் திறனும் அதிகரிக்கிறது.
• மனஅழுத்தத்தை வெளிப்படுத்தாமல் தாங்கிக் கொள்வது பல பிரச்சனைகளை உருவாக்கும்.

அதனால், இதுபோன்ற பொறுப்புணர்வும், மனிதநேயம் கலந்த முடிவுகளும் நிறுவனங்களின் வளர்ச்சிக்குத் துணைபுரிகின்றன.
இந்த சம்பவம், வேலை இடங்கள் எவ்வாறு மாறிக்கொண்டு இருக்கின்றன என்பதற்கான சிறந்த சான்றாகும்.

பிரேக்கப்பால் மனஅழுத்தத்தில் இருந்த Gen Z ஊழியரின் தைரியம், அவரின் CEO-வின் புரிதல், சமூக வலைத்தளங்களில் பரவிய பாராட்டு — இவை அனைத்தும் சேர்ந்து மனநலத்தை மதிக்கும் புதிய பண்பாட்டை உருவாக்கியுள்ளன.

இது ஒரு சாதாரண விடுப்பு சம்பவமல்ல;
இது மனநலம், உணர்ச்சி வெளிப்பாடு, வேலை இட மனிதநேயம் ஆகியவற்றின் வெற்றி கதையாகும்.